今天签的劳动合同，不想干了要赔多少钱？

未开始上班前解除合同，通常无需赔付。依据《劳动合同法》，未实际用工即解除合同，一般不产生赔偿责任，但应及时通知公司，避免影响公司安排产生纠纷。
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未上班可协商解约。操作：1.及时书面通知公司，表达解约意愿；2.与公司协商解约条件，如无需赔付或仅赔付少量违约金；3.签订解约协议，明确双方权利义务终止。若公司不同意，需按法律程序处理。
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处理方式有协商解除或按法律规定通知解除。若公司无异议，可协商解除；若公司有异议，需按法律规定提前通知并承担可能责任。