工人做坏产品要罚钱吗

员工做坏产品，单位无权罚款。依据《劳动法》，员工非故意失误，单位需承担风险，不得随意罚款。若违法罚款，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工做坏产品，常见处理为教育或按规章处理。选择时应考虑是否故意及损失大小，合理合法制定规章制度，避免违法罚款，确保双方权益。
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员工失误无需罚款。操作如下：1. 非故意失误，单位承担风险，进行教育；2. 故意或重大失误，可按合法规章处理，如警告、培训；3. 违法罚款时，员工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。