年满50周岁的女工工厂可以辞退吗

年满50周岁的女工工厂不可以随意辞退。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔偿双倍经济补偿金，严重影响企业声誉及经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不可随意辞退。操作如下：1. 若需辞退，先与女工协商，看是否能达成共识；2. 若协商无果，必须依法给予经济补偿，按工作年限计算；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理年满50周岁女工辞退问题，常见方式为协商或依法补偿。应根据具体情况选择，确保合法合规，避免法律纠纷。