劳务派遣合同未履行完毕，是否涉及赔偿？

用人单位单方解除劳务派遣合同可能涉及赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未提供劳动保护、未支付工资等行为，导致合同解除，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣合同单方解除的赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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涉及赔偿需处理。具体操作：1.与用人单位协商，要求按法律规定赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。