签劳动合同旷工3天自离有工资吗

旷工3天自离仍有工资。依据《劳动法》，劳动者旷工自离，用人单位需按工作天数支付工资，但劳动者需承担给用人单位造成的损失。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和不良记录。
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旷工3天自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，协商工资支付；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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旷工3天自离工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资及赔偿事宜。