上班时间被打伤是否算工伤

上班时间被打伤是否算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作原因被打伤，可认定为工伤。未及时申报处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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被打伤是否算工伤，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先申请工伤认定，若单位不配合再考虑协商或法律途径。
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算工伤需条件。操作：1. 确认是否满足工伤条件；2. 收集证据，如监控、医疗证明；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼。