公司以工资威胁员工离职怎么办

公司不能以工资威胁员工离职。依据《劳动合同法》，员工有权依法离职，单位应结清工资。若遭威胁，可能影响员工权益及心理健康，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司威胁离职，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，表明离职意愿并要求结清工资；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉，提供相关证据；3. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此类情况，员工可首先与单位沟通解决，或向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、威胁程度等决定。