公司拖欠工资怎么解除劳动关系

公司拖欠工资，可依法解除劳动关系。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，公司应按时支付工资。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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解除劳动关系常见方式有投诉与仲裁。建议先向劳动局投诉，若公司拒不改正，再申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。
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拖欠工资可解约。操作：1. 向劳动局投诉，提供工资拖欠证据；2. 劳动监察大队调查属实后调解，警告公司；3. 公司拒不执行，申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并赔偿。