公司更换劳动合同内容违法吗

公司单方面更换劳动合同内容违法。依据《劳动法》，变更合同需双方协商一致，否则违法，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等被非法削减。
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对公司更换劳动合同内容，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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公司换合同内容违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复或重新协商合同；2. 若公司拒绝，收集证据，如原合同、更改后的合同等；3. 向劳动监察投诉或申请仲裁，依据《劳动法》维权。