公司未经同意调岗违法。依据《劳动法》，调岗需劳动者同意并书面确定。恶意调岗会影响员工权益，如不及时处理，可能导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可寻求合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需同意。处理方式：1.与公司沟通，表达不同意调岗，要求恢复原岗位或协商补偿；2.若沟通无果，收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿。
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