您可以向劳动监察或社保机构投诉。依据《劳动法》等，公司应足额缴纳社保，经营困难非免责理由。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有仲裁、投诉、起诉。应先尝试向劳动监察投诉，若无果再考虑仲裁或起诉，根据具体情况选择最适合的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或起诉。具体操作：1.向劳动监察投诉，提供社保缴纳记录等证据；2.若投诉无果，考虑申请仲裁，需准备仲裁申请书及证据；3.仲裁不服可向法院起诉，需提交起诉状及证据材料。
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