首先，你需确定打架缘由，再议赔偿。若为公司事被打，公司应赔付并追偿打人者。法律依据：《民法典》相关条款表明，如因执行工作任务造成损害，由用人单位承担侵权责任后追偿。未及时赔偿，可能影响你权益保护及后续追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理如下：1.若为公司事被打，先找公司处理，公司会赔付并追偿打人者。2.若为私人恩怨被打，先尝试协商赔偿，协商无果再报警。3.若协商、报警均无果，直接起诉对方要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括私下协商、报案处理或诉讼维权。私下协商适合双方都有意和解；报案则需报警留证据，警方介入调查；若协商不成，可通过向法院提起诉讼维权。选择时应考虑实际情况及证据充分性。
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