单位不解除劳动合同让待岗，您可提前三十天书面通知解除。依据《劳动合同法》，劳动者有解除权，不解除可能导致权益受损，如工资停发等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位让待岗可应对。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求单位履行义务或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位让待岗，您可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。
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