员工损坏公司电梯，赔偿金额需依实际损失定。法律依据明确，损坏共财需赔偿。《民法典》规定，损坏他人财产应赔偿相应损失，不及时赔偿或致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏电梯，常见处理是协商赔偿。先与物业评估损失，依据《民法典》确定责任比例，双方协商达成赔偿协议。若协商无果，可诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损电梯：1.轻微损坏，自行修复或支付维修费。2.严重损坏，与物业协商，按《民法典》分担责任，赔偿损失。3.协商不成，收集证据，通过法律途径解决。
相关文章
我想马上离职但实习协议规定要提前一月申请，有什么办法？
可提前3天提离职。依据《劳动合同法》，实习期只需提前3天通知。《劳动合同法》规定正式员工需提前30天，实习期则只需3天，否则可能影响你后续就业及档案记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
租房押金交了但不想继续租，没有合同怎么办
没合同也可维权，房主不退押金可诉诸法律。依据《合同法》等相关规定，事实租赁关系受法律保护，不定期租赁双方可随时解约，但押金应退还。不及时处理可能导致押金损失，且难以追回。
面临有组织纠缠，怎么保护自己安全？
临有组织纠缠，可以报警保护自己安全。依据《治安管理处罚法》，干扰他人正常生活将受处罚，严重情况可能构成犯罪，需及时报警以防事态恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
八级工伤一次性工伤医疗补助金是多少钱
八级工伤一次性工伤医疗补助金标准由地方政府规定。根据《工伤保险条例》，八级工伤可获一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省政府规定。若不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益及
未办理离职交接手续违法吗
未办理离职交接手续一般不违法，但若导致经济损失，用人单位可依《劳动合同法》要求赔偿。严重后果包括企业运营受阻、经济损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
工伤医药费中丙类药不报销该如何应对？
工伤丙类药不报销，可申请特殊补偿。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费应报销，若丙类药确为治疗必需，医院证明后可获补偿。不及时处理，可能导致劳动者经济负担加重，影响治疗进程。
个人征信报告邮箱写错了该如何处理？
邮箱写错可更正，需及时联系征信机构。根据《征信业管理条例》，信息主体有权更正错误信息，应尽快向征信机构提出更正申请，避免错误邮箱导致信息泄露或无法接收重要通知，造成不必要
未经允许给别人拍照是否违法？
未经允许拍别人照片是违法的。依据《民法典》相关规定，公民享有肖像权，未经同意不得擅自使用。侵犯肖像权可能导致民事赔偿及法律责任，严重影响个人名誉与生活。 ✫✫✫✫✫有法律
判决生效后怎么办
判决生效后需按判决内容履行。依据《民事诉讼法》等，判决有法律效力，必须履行。若不及时履行，可能面临强制执行、冻结银行账户等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
客服说不解冻身份证会黑名单处理
客服所述不解冻身份证将黑名单处理需谨慎对待。分析：从法律角度看，将不解冻身份证的行为与黑名单处理直接挂钩缺乏明确的法律依据。通常，黑名单处理涉及信用体系或特定行业规定，需