上班几个月没有签订劳动合同

若用人单位拒绝签订劳动合同并支付二倍工资，你可先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位履行法定义务并支付相应赔偿。劳动监察部门将对此进行调查处理，确保你的合法权益得到保障。
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在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1. 工作证明，如工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位的劳动关系；2. 工资流水，证明你的收入情况；3. 与用人单位沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾要求签订劳动合同而用人单位拒绝。这些材料将有助于劳动仲裁委员会更好地了解你的情况并支持你的主张。
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从法律角度看，用人单位未签订劳动合同应承担以下责任：1. 支付二倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2. 若因未签订劳动合同给劳动者造成其他损失的，用人单位还应承担赔偿责任。