公司不签劳动合同不交社保能赔偿多少

公司不签劳动合同不交社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，解除劳动合同时还需支付经济补偿金，未签劳动合同则需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇及合法赔偿。
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公司违规处理：1. 立即与公司沟通，要求补交社保并签订劳动合同，这是最直接且和平的解决方式。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金及双倍工资。3. 在仲裁或诉讼过程中，保留好相关证据，如工资条、工作证明等，以确保自身权益得到支持。
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公司不签劳动合同不交社保，常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需根据具体情况，如劳动关系存续时间、公司态度等决定，确保自身权益最大化。