公司要求我待岗，是否合规？

公司要求待岗但仍需打卡不合规。依据《劳动合同法》，待岗期间员工无需按原时间打卡，工资待遇等应照常。若公司强制，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。
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待岗问题常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，明确待岗具体安排；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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待岗无需打卡。操作如下：1.与公司明确待岗细节，如待遇、时长等；2.若公司要求打卡，提出异议并保留证据；3.协商不成，向劳动部门咨询或投诉，必要时申请劳动仲裁。