员工因被老板责骂而辞职，能否要求赔偿？

员工因被老板责骂辞职，有可能要求赔偿。依据《劳动合同法》，若老板辱骂构成暴力或威胁，员工可立即解除合同并要求赔偿（每服务一年支付一个月工资）。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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员工被责骂辞职，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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被责骂可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如录音、视频等；2.与老板协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。