拖欠工资如何快速拿回工资

拖欠工资可快速通过劳动行政部门处理。依据《劳动合同法》，举报后劳动行政部门将责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，否则将面临法律严惩，影响企业信誉。
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拖欠工资可这样处理：首先向劳动行政部门举报，要求限期支付；若未解决，则申请劳动仲裁，提交相关证据；最后，如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动行政部门举报，若无效则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。