新单位被解雇领取失业金怎么办

被新单位解雇后，可依据《劳动合同法》规定领取失业金。若单位按第三十九条解雇，无补偿金但可领失业金；若按其他规定解雇，则有8个月工资补偿，并可领失业金。不及时办理失业登记，将影响失业金的领取。
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被解雇后，常见处理方式为确认解雇理由并领取失业金。若单位无故解雇，可要求补偿。选择处理方式时，需根据《劳动合同法》规定，结合单位解雇的具体理由来决定。
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被新单位解雇，先领失业金。操作如下：1. 确认单位解雇理由，是否按《劳动合同法》第三十九条；2. 如是，则直接拿证明去社保局办失业登记；3. 如不是，先与单位协商补偿，再去办失业登记；4. 确保及时办理，以免影响失业金领取。