合同到期对应的劳动合同法条款是什么？

合同到期涉及《劳动法》中劳动合同期限的规定。劳动合同到期需按法律规定处理，否则可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。依据《劳动法》，合同类型包括固定期限、无固定期限等。
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合同到期按《劳动法》处理。具体操作：1.若续签，双方协商新合同条款后签订；2.若不续签，提前通知对方，按程序办理离职，结清薪资等；3.特殊情况如合同期满但项目未完，可协商延期或签订新项目合同。
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合同到期常见处理方式为续签或终止。选择续签需双方协商一致，签订新合同；选择终止则需按法律规定办理离职手续，确保双方权益。