写了离职报告要交给谁?

辞职报告应递交给用人单位的劳动人事部门。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前30天书面通知用人单位，未按规定通知可能导致劳动关系延迟解除等不良影响。
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辞职报告交给劳动人事部门。具体操作：1. 书写辞职报告，明确离职意向；2. 递交给劳动人事部门，并要求签收；3. 保留签收记录，作为法律证据；4. 继续工作满30天，第31天可离职；5. 若遇阻碍，拨打12333投诉维权。
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常见处理方式是递交辞职报告给劳动人事部门，并保留签收记录。选择此方式可确保法律程序合规，避免后续纠纷。若用人单位不配合，可拨打12333投诉。