保安满60岁被辞退怎么补偿

保安满60岁被辞退，公司应支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，满六年应支付一年工资，不满六个月的，按半年计算。依据此法律，公司或用人单位应支付经济补偿金。若不支付，劳动者可申请劳动仲裁，或向法院起诉维权。
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保安被辞退，常见的处理方式为要求公司支付经济补偿金，或与公司协商调岗。法律依据：《劳动合同法》规定，被辞退可要求经济补偿。若公司不支付，可申请劳动仲裁委员会仲裁，或向法院起诉。
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保安满60岁被辞退，公司应支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，满六年应支付一年工资作为补偿金。若不支付，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼维权。