在校生缴纳五险一金影响应届生身份吗

在校生缴纳五险一金通常会影响应届生身份。分析：应届生身份在就业市场中往往具有特定优势，如某些招聘只面向应届生。一旦在校生开始缴纳五险一金，通常意味着与用人单位建立了劳动关系，这可能被视作失去了应届生身份。因为应届生通常定义为即将毕业或毕业后一定时期内未就业的学生。提醒：若发现因缴纳五险一金导致在就业时失去应届生身份的优势，问题已较为严重，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 若在校生已缴纳五险一金，但希望保持应届生身份，可与用人单位沟通，看是否能在正式毕业后重新签订劳动合同，同时调整五险一金的缴纳时间。2. 咨询法律专业人士，了解相关法律法规及案例，评估是否有可能通过法律手段撤销已缴纳的五险一金记录，以恢复应届生身份。但需注意，此途径可能较为复杂且成功率不高。3. 若沟通无果，且法律途径也不可行，可考虑调整就业策略，寻找那些对应届生身份要求不严格的就业机会，或等待毕业后以社会人士身份重新就业。同时，保持关注相关政策法规的变化，以便及时调整应对策略。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理在校生缴纳五险一金影响应届生身份的问题，主要有两种途径：一是与学校及用人单位沟通，了解五险一金缴纳的具体情况及其对应届生身份的影响；二是咨询法律专业人士，了解相关法律法规，评估是否有可能通过法律手段维护自己的应届生身份。选择：若沟通后认为影响确实存在且不合理，可选择寻求法律途径解决；若沟通顺利，了解清楚情况后，可根据实际情况决定是否调整就业计划。