我在一家餐饮店。从开业做到现在是管理层层。昨天无故就把我辞退了。?

您被餐饮店无故辞退，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动法规定，用人单位解雇职工需要有合法的理由，并遵循一定的程序。无故辞退可能构成违法解雇。根据《劳动法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。若未通知工会，劳动者有权要求恢复工作，或获得相应的经济补偿。您可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，您有权要求恢复工作或者获得经济赔偿。根据《劳动法》的相关规定，若用人单位违法解雇员工，员工有权选择要求恢复劳动关系，或要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的具体数额一般按照员工在该单位工作的年限、工资水平等因素综合确定。建议您先尝试与用人单位协商解决，协商不成再考虑法律途径。
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若想申请劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动合同、工资单、辞退通知书、工作证明等。流程包括：1.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；2.仲裁委员会受理并安排调解；3.调解不成则安排仲裁庭审；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。