公司不能按比例扣减应承担的社保。依据《社保法》，单位应依法缴纳社保，多扣员工社保属于违法。若公司非法扣减，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应扣减社保。具体操作：1. 发现多扣，先与公司人力部门沟通，要求解释并纠正。2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录。3. 向社保局投诉，提交证据，要求处理。4. 必要时，可寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司多扣社保，常见处理方式是投诉或协商。应先与公司沟通协商，要求纠正；若协商无果，可向社保局投诉，维护自身权益。
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法律对辞职后公积金提取时间有何规定？
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