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工作三年以上未签劳动合同违法吗

吴亮律师2025-07-29温州律师

工作三年以上未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资,长期不签可能面临法律制裁及高额赔偿。
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未签劳动合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补签并追讨赔偿;2. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。

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