判缓刑后单位可辞退非开除，依据《事业单位人事管理条例》等规定。被判处拘役、有期徒刑缓刑，单位可解除聘用合同，不及时处理可能面临劳动关系不明确，权益受损等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判缓刑被辞退可维权。操作：1.与单位协商，了解辞退原因，提出合理诉求；2.协商无果，收集证据，如合同、判决书等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工作或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判缓刑后被单位辞退，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先与单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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