工厂工作冲突应依法处理。依据《劳动法》等，冲突若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响生产秩序，甚至引发法律纠纷。建议尽快采取合适方式解决，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂冲突需处理。具体操作：1. 尝试内部沟通解决，或请工会等第三方调解；2. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁不服，可向法院起诉，按法律程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作冲突常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试调解，若不成则考虑仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的解决途径。
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