未成年一般不可以去送外卖。根据法律规定,未满16周岁的未成年人不得从事劳动,而送外卖通常被视为一种劳动形式。若用人单位非法雇佣童工,将面临法律责任。若发现未成年人长时间从事外卖工作,且明显影响其学业或身心健康,问题已较为严重,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,处理未成年人送外卖的问题,常见方式有:一是向劳动监察部门举报非法雇佣童工的用人单位;二是与学校、家长沟通,加强对未成年人的监护和教育,防止其辍学从事劳动;三是若未成年人权益受损,可提起民事诉讼要求赔偿。选择处理方式时,应根据具体情况,如未成年人年龄、受雇情况、损害程度等,综合考虑后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,针对未成年人送外卖的问题,在不同情况下的处理方式如下:1. 若未成年人未满16周岁,被用人单位雇佣送外卖,应立即向劳动监察部门举报,要求查处非法雇佣行为,并保护未成年人合法权益。2. 若未成年人虽已满16周岁但未满18周岁,且送外卖影响其学业或身心健康,应与学校、家长沟通,加强对其的教育和监护,必要时可寻求法律援助,要求用人单位停止雇佣。3. 若未成年人送外卖过程中发生交通事故等意外,导致人身伤害或财产损失,应收集证据,向用人单位提起民事诉讼,要求赔偿相关损失。同时,可向有关部门举报用人单位在劳动安全方面的违法行为。
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