个人单位拖欠工资半年不给发怎么处理

单位拖欠工资半年，您有权要求支付。依据《劳动法》，单位应及时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难，影响个人信用。
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单位拖欠工资可这样处理：1. 沟通：与单位协商，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 仲裁：举报后问题未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理单位拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。