某某工作不签合同违法吗

不签合同违法，依据《劳动合同法》规定，必须签订劳动合同，否则用人单位需支付双倍工资。未及时签订，从第二个月起需支付双倍工资，直至签订前一日或劳动关系终止前一日，否则将面临法律后果。
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针对不签合同情况：1. 若刚入职未签合同，应催促用人单位尽快签订，并保留沟通记录。2. 已工作一段时间仍未签合同，可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资，并继续催促签合同。3. 用人单位拒绝签合同或支付双倍工资，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明及沟通记录等证据，申请仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为要求用人单位补签合同并支付双倍工资，或向劳动部门投诉。建议首先尝试与用人单位沟通补签，若不配合则向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。