工厂内拇指被打折，没有签劳动合同该如何维权？

拇指被打折未签劳动合同，可申请仲裁确定关系后维权。根据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系确认，不及时处理可能导致权益受损，如无法获得工伤赔偿。
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未签合同工伤维权，先仲裁。1.向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交工作证明等材料，确认劳动关系。2.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。3.若用人单位未缴工伤保险，则要求其支付全部待遇。4.对仲裁结果不服，可向法院起诉维护权益。
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常见处理方式为申请仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑仲裁，因其是确认劳动关系的前置程序，也是后续维权的基础。