公益性岗位工伤怎么赔偿

公益性岗位工伤赔偿需依伤势定。依据《工伤保险条例》，公司应支付治疗、护理等费，医疗期工资照发，伤残有补助金。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律纠纷。
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公益性岗位工伤常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商赔偿，协商不成时可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。
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公益性岗位工伤需赔偿。具体操作：1. 立即就医并通知公司，保留医疗证明；2. 公司应支付治疗费、护理费等；3. 医疗期内工资照发，伤残需鉴定等级；4. 协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼；5. 离职时可领一次性补助金。