公司通常对下班后员工外面的打架行为无责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司主要负责工作时间内及工作场所的员工行为管理。下班后打架属个人行为，但若情节严重，可能影响公司形象或导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司常采取的教育或辞退方式处理。若打架为偶发且性质不严重，公司多会进行教育；若频繁或性质恶劣，公司可能选择辞退以维护秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无责任，但应视情况处理。具体操作：1. 偶发且未造成严重后果，公司可口头警告或书面警告；2. 打架频繁或影响恶劣，公司应调查并考虑辞退；3. 涉及法律责任，公司应配合警方调查，并依据结果决定后续处理。
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