自动离职工龄按工资收入为主要生活来源的工作时间计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄包括本企业工龄，企业需依法发放工龄工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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1. 查询劳动合同，确认入职时间和工作年限。
2. 核对工资记录，确保工龄计算无误。
3. 如有争议，可咨询劳动部门或申请劳动仲裁，依据《劳动保险条例》维护权益。
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